访谈时间：2021年1月29日晚21:30
随着春节临近，许多公司正在尾牙阶段。鉴于我们的访谈全部采用随机抽签形式。抽到采访万伟的时候，万伟正在工地。小编邀约了万伟好几次，回复都是很忙，好几个项目在同时进行施工，他的团队基本处在满负荷状态。本次访谈也是在比较晚的时候了。
万伟，2009年加入武汉超特，至今已有12年了。现任武汉超特网络技术有限公司工程技术部主管。
同事评价：万主管作为技术部经理，待人真诚，对待工作严谨、处处为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽， 业务水平高，吃苦耐劳，细致入微，任劳任怨，经常通宵施工，获得用户一致好评，坚信把简单的事做好就是不简单。（来自同事凌喆炎的评价。）
小编：您什么时候加入超特科技的，现在哪岗位？
万伟：我来自于湖北赤壁市。赤壁市隶属湖北省，是由咸宁市代管的县级市，地处湖北省东南部，长江中游的南岸，为幕阜低山丘陵与江汉平原的接触地带。北倚省会武汉，南临湘北重镇岳阳，素有“湖北南大门”之称，为武汉城市圈重要组成部分，是赤壁古战场的所在地。
我毕业于湖北咸宁职业技术学院，去年我们超特科技集团总部就在我的母校成立了人才培养计划的长期项目——超特优才班，以后也会有很多学弟学妹有机会一起并肩奋斗，想想还是有点期待。自2009年我加入武汉超特至今也有12年了。现任武汉超特网络技术有限公司工程技术部主管，主要负责带领兄弟们完成公司的项目施工、项目管理、后期维保服务等工作。
小编：作为一个老超特人，对超特科技的真实感受有哪些？
万伟：当年刚毕业后，就奔赴广东，去到一家电子厂上班。工厂车间流水线做了一阶段后，觉得每天过的像机器人一样，机械而又重复毫无新意，也越来越觉得枯燥乏味，好像一眼能望到我到60岁的人生状态，而且收入水平看上去也没有什么大幅提升的可能性，但又没有更好的去处。
有点烦闷茫然之际，正好我现在的直属领导皮总跟我还有一些亲戚关系，了解到我的现状后，问我是否愿意到公司上班，并介绍武汉超特公司主要是做IT这个行业，当时感觉“IT”这个行业特别陌生又有点新奇，抱着试试看的态度就进入了武汉超特，一直干到现在。
12年来，在武汉超特工作期间，我从一名普普通通的基层职员做到公司工程技术部主管，并带领工程技术部门的兄弟们完成了许多项目的施工、运维。期间，结交了很多兄弟、朋友，收获了爱情，组建了幸福的家庭，2020年还新增添了家庭成员，现状我还是挺满意的。说内心话，超特科技公司对于我来说就是我的第二个家。
在这里，我很感谢我的引路人皮总，带我入行，也感谢兄弟们平时很多的帮助，没有他们，我在工程部一个光杆司令什么项目也没法完成。太多的感谢，说多了有点肉麻，把事做好，就是最大的感谢吧。
小编：感同身受。就像在一个陌生的地方，当你不知道想去的地方在哪儿或者怎么去的时候，引路人的指点和帮助太重要了。别人为我们引路，我们终将也会成为别人的引路人。
小编：听我们市场部的头儿说，每年集团总结表彰大会的时候，提到武汉超特每年的工程项目比较多，完成项目的数量都是排在整个超特科技集团各城市公司的前列，也收到过许多用户很好的评价，你又是负责工程项目施工的，能得到用户的满意评价，说明你们工程施工还是有自己的一套，这次难得找到这个机会采访你，这块跟大伙儿聊下，有什么诀窍？
万伟：我觉得一切还是基于热爱吧。
小编：热爱？
万伟：是的。我认为，如果单纯的就工作岗位职能去做事的话，也就是通常所说的，只做份内事岗位内的事，那不过是基本的要求，只要是持有这种想法态度，实际上是已经将自己的工作能力局限于岗位的设定事务之内了，那样个人的能力提升一定会很慢而且很容易就触到自己发展的天花板。
而热爱的话，就不一样了，比如很多项目的施工，并非仅仅只有一种方式，你去到热爱的程度，你会去琢磨更多的可能性把这个事做的漂漂亮亮的，不说达到完美的状态，至少能过自己这一关，每个项目就跟我的作品一样，得先通过我的欣赏，我自己都不满意，别人怎么可能满意呢。要不是聊起，我可能还没有这些自己的感悟归纳出来，这也算是我12年来对工作的一些心得吧。
小编：嗯，你说的我也有类似的感受。热爱是个比较抽象的词，要怎么才能做到去热爱？
万伟：嗯，具体一点的话，你看，家庭开支、教育、医疗哪一样都需要钱，没钱不行。这是很现实的。我并不避讳谈钱。首先，只有热爱你的工作热爱你所做的事，你才能够更大限度的提高自己的收入水平，让自己、家人过得更好一点，而认真工作可以达成我的心愿，当然我就会去热爱，只有热爱才会有高的产出，有高产出就能体现个人的价值，自己有价值当然就更热爱，这样会形成正向激励的累积效应。我们不过是芸芸众生的凡夫俗子，虽说不必全部跟别人去作比较，但不可能没有比较，一比较就知差距，有差距就有了动力。
小编：鲁迅先生有句经典：不满足是向上的车轮。不知足是改变的动因。从你自公司基层走到工程主管岗位，我看也能说明，对吧。你现在在带队，感觉怎样？
万伟：说到带队这块的心得的话，我觉得这块还有很多的短板。我喜欢带那些愿意学习的人，只要主动去学习、钻研，哪怕他慢一点。学习是永无止境的，要肯花时间去钻研掌握这个技术把你的自身能力提高。
我平时也比较注重跟工程部的兄弟们学习、交流、切磋我们施工中的很多技术工艺的细节，对每个项目施工的前期评估、资材保障、现场管理、人员调配等等每个环节都得把客户的事当做自己的事做。像我们做的是IT行业里面比较基础的架构，相当于是IT行业的水电气。就好比是你现在用电取暖，你当下很惬意的背后是数万电力系统人员顶风冒雪在保障着系统的正常运行。
我们机房数据中心正常运行的背后，离不开工程设计、施工、运行维护，每个环节，先得确保过关，一个细节错过，都有可能酿成大错。马虎不得的。
所以，你说我的带队心得的话，就是包括我自己在内，同兄弟们保持做事的细腻度。
当然，我们也不是心血来潮的那种，我们都是系统化机制化的去进行的。遵循我们集团总部工程师团队的要求，我们对每个项目都建立了对应的档案，形成精准跟踪维护，周期性的巡访。也有不少的经销商客户，设计施工等有时也会有自己的局限，当寻求到我们支持的时候，我们工程部的兄弟二话不说，出手相帮，帮别人也是帮自己吧，当然我们也常常获得同行兄弟们的帮助。哦，对了，随着我们公司各种资质更加的齐全，项目客户的自身发展，后面会更忙了，以后时间充足的时候，我们可以做更多的交流。
小编：在您的技术员工作生涯中，您最印象深刻的事情是什么？
万伟：12年来，工作中有太多的回忆，要说印象最深刻的应该是去年在火神山医院施工，因为我的记忆中还从来没有如此的紧张过，记得是大年初二的时候，突然接到皮总通知，当时我们也一直在家里关注的这个事情，当时接到支援火神山建设通知的时候，我就跟家人商量这个去不去？
当时也不知道武汉到底是个么情况，只是听各种媒体、朋友圈里面描绘的很惨烈，内心还是有点后怕的，当时家人也不同意，因为当时我老婆也近临盆了嘛，也需要人照顾，我作为丈夫，这么重大的时刻，得陪伴在老婆的身边。但身为一个湖北人，武汉发生这么严重的疫情，换个角度，这么重大的事情一生中许多人都未必能遇到一次能有这个机会，去尽一份力也是我的荣幸和责任。所以最后还是跟家人商量好了，办完各种通行手续后，跟几位同事相约一起，驱车赶往了武汉，进入武汉后我们的心情是一直非常沉重，因为以往非常喧闹的武汉此时就成为了一座空城。
我们几位同事在车里，沉默着。在空荡荡的宽大街道中，一路前进一路忐忑。
然而等我们到达火神山医院的时候，被眼前的景象震惊到了。
人山人海，车山车海。所有人都在忙碌着，给火神山运送物资的车队一眼望不到头！
原本沉重的心情瞬间激动了起来，内心顿时有一种国难当头、舍我其谁的豪情，胸框好像突然间撑大许多一样，斗志立即昂扬起来。
从2020年1月27日接到奔赴疫区的准备到2月3日火神山医院工程完成交付，之前有看到朋友圈里访谈说四天四夜，实际上算起来是七天七夜，几乎没怎么睡觉，那时候吃一口热饭，喝一口热汤，都是奢望，从这个安装点到另一个点，能用跑的绝不会走，手机从来没停止过，全是催我们赶工期的，到后面接线的手都在颤抖，整个人在超负荷状态，完全强撑着，所幸不辱使命，还是顺利完成了所有安装任务，也得到了用户的赞扬，但我从不为此骄傲 ，因为我只是其中一员而已，比我付出更多的人太多太多了。
当时，在项目现场，每个人都像发了疯一样，只管争分夺秒的确保在2月3号通过验收，因为那时情况太危急了。那些现场热火朝天的景象现在都刻在我的脑海里了。
小编：我没亲临现场，我也能感受到现场的氛围，当时，这个施工的盛况是全球公开直播的，效率之高全球都为中国的基建狂魔精神与能力点赞！没有你们当时的奋不顾身，还不知情况怎么发展，真的很感谢你们所有参与火神山医院建设的勇士们的壮举！
万伟：其实后面想起来也觉得当时接到奔赴疫区的通知后，怎么就什么后果都不想，就想能出一份力就出一份力，说实话，挺对不起家人的，没考虑什么后果，小女儿也刚刚顺利降生，如果有什么万一，真的是对家庭的不负责任，幸运的是，我家人都十分理解支持我，而且我也平安度过了这一关。我也不过是为了控制疫情而行动的一份子，能为咱们湖北出一份力，是一件自豪且欣慰的事情。
小编：小女儿是老天赐予她勇士老爸最好的礼物，在此祝福她健康成长。
万伟：谢谢祝福！
小编：你怎么评价自己？
万伟：自我评价嘛！感觉自己性格比较偏向内向，不大善言辞，说话也比较直白，急性子，做事情不喜欢“拖泥带水”，要么不做，要么就要做得最好。
小编：惊心动魄的2020已经过去，总结展望一下？
万伟：2020年是个不平凡的一年，尤其是处在焦点城市武汉的我们。所幸我的家人和我们公司都能挺过来，每个人都非常了不起，2021年希望我们超特公司都能继续更强，家庭呢，去年我的小女儿也平安坠地，也希望我的家人也都健健康康，快快乐乐！